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Level up
Rollen klären.
Präsenz stärken.
Gemeinsam wirken.
Ich biete massgeschneiderte Teamformate für Workshops, Teamtage und interne Anlässe an. Von strukturiert bis kreativ.
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Je nach Zielsetzung Ihres Teams können die Inhalte individuell kombiniert werden.
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Ich begleite Sie dabei, die Zusammenarbeit zu stärken, Rollen zu klären und Kommunikationswege nachhaltig zu verbessern.
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Meine Angebote verbinden fundierte Teamarbeit mit erlebnisorientierten Methoden – immer mit direktem Blick auf Ihren konkreten Arbeitsalltag.
Für wen dieses Angebot gedacht ist
Für Teams, die:
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ihre Zusammenarbeit stärken möchten
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klarer kommunizieren wollen
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neue Impulse für den Teamalltag suchen
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sich in Veränderungsprozessen befinden
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Vertrauen und Verbindung aufbauen möchten
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ihre gemeinsame Wirkung verbessern wollen
Geeignet für Firmen, Organisationen, Teams und Abteilungen – ebenso für soziale Institutionen, Vereine, Schulen und Betriebe, die ihre Teamkultur weiterentwickeln oder neue Formen der Zusammenarbeit erproben möchten.
Auch ideal für Teams, die besondere Anlässe wie Weihnachten, Jubiläen oder interne Events kreativ und wirkungsvoll gestalten wollen.
Formate & Möglichkeiten
Von der Visionsarbeit bis zum Teamevent – die Formate sind flexibel kombinierbar:
Strukturierte Teamformate
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World-Café-Formate: Für Austausch, Visionsarbeit und die gemeinsame strategische Ausrichtung.
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Rollen & Zusammenarbeit: Klärung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und gegenseitigen Erwartungen.
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Interaktives Theater: Rollenarbeit und Perspektivenwechsel zur spielerischen Konfliktlösung.
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Auftrittskompetenz: Wirkung, Stimme und Kommunikation im professionellen Kontext.
Kreative & performative Formate
(Ideal für Weihnachtsanlässe, Jubiläen oder Team-Events)
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Improvisation & szenisches Arbeiten: Spontaneität, Agilität und Teamgeist fördern.
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Sketches & Szenen: Gemeinsames Gestalten von kurzen Sequenzen aus dem Berufsalltag.
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Spoken Word & Schreibwerkstatt: Themen des Teams kreativ auf den Punkt bringen.
Wie ich arbeite
Ich arbeite mit fundierten Methoden aus der Sozialen Arbeit, der Kommunikation, der professionellen Rollenarbeit sowie aus dem Schauspiel und der Theaterpädagogik.
Ein zentraler Bestandteil ist das Rollenkonzept: Teams reflektieren ihre beruflichen Rollen, Erwartungen, Wirkung und Handlungsspielräume – und erleben diese auch praktisch in szenischen oder performativen Sequenzen. Viele meiner Arbeitsweisen sind selbst entwickelte, praxiserprobte Methoden, die aus meiner langjährigen Erfahrung mit Gruppen, Teams und unterschiedlichen Lebensrealitäten entstanden sind.
Ihr Team probiert aus, reflektiert, bewegt sich und entdeckt neue Perspektiven auf Zusammenarbeit und Wirkung. Der Fokus liegt auf praxisnahen, erlebbaren Methoden, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind – in einem klar strukturierten Rahmen, der Sicherheit, Humor und professionelle Reflexion verbindet.